StarDust Testing est née d’une farouche volonté de jouer un rôle déterminant dans la qualité du numérique. Avec l’évolution continue des systèmes d’exploitation, des navigateurs web et des terminaux mobiles, il est essentiel pour l’ensemble des acteurs du digital d’offrir une expérience optimale aux utilisateurs en termes d’usage, de graphisme, de performance…
Chaque anomalie, ou bug, est synonyme d’insatisfaction chez l’utilisateur et de perte de revenus pour la marque.
La société StarDust Testing est leader dans le Test et l’Assurance Qualité (QA) pour les services digitaux. Véritables chasseurs de bugs, nous détectons les anomalies et permettons à nos clients de réduire leurs risques business et de maximiser la satisfaction de leurs utilisateurs.
Depuis sa création StarDust Testing s’est toujours engagé pour lutter contre tout type de discrimination.
L’égalité des hommes et des femmes est un enjeu sur lequel nous travaillons dans l’ensemble de notre politique ressources humaines : le recrutement, la rémunération, la formation, les conditions de travail… Cette ambition est au coeur de nos pratiques RH et managériales.
En 2019, nous avions atteint 93%, pour l’année 2020 nous sommes à 96% sur l’index égalité homme femme.
En détails, les points obtenus par indicateurs :
- l’écart de rémunération 36/40
- l’écart sur les augmentations individuelles 35/35
- le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 15/15
- le nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunération 10/10
Nous sommes fiers du résultat atteint et continuerons à travailler sur nos indicateurs pour faire progresser l’égalité homme femme au sein de notre société.
StarDust Testing, en quelques chiffres :
- + 10 ans de tests de services numériques
- + 90 collaborateurs
- + 3000 terminaux physiques
- + 300 projets/an
- + 20 000 bugs débusqués/an
